Inclure sans détour : accompagner la déclaration de handicap au coeur de l'entreprise

Faire grandir les compétences, révéler les singularités

Formation créée le 13/06/2025. Dernière mise à jour le 16/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Inclure sans détour : accompagner la déclaration de handicap au coeur de l'entreprise

Faire grandir les compétences, révéler les singularités


La déclaration de handicap par un salarié est un préalable essentiel à la prise en compte de son besoin dans le cadre de la politique handicap de l'entreprise. Il s'agit d'une démarche complexe qui nécessite souvent d'être accompagnée.

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux humains et professionnels liés à la déclaration de handicap des salariés
  • Comprendre le cadre légal et les démarches administratives liées à la RQTH
  • Lever les freins à la déclaration en adoptant une posture bienveillante et proactive
  • Savoir accompagner un collaborateur dans son parcours de reconnaissance

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • RH - HRBP
  • Référents handicap ou relais RH
Prérequis
  • Aucun prérequis formel n'est exigé
  • Une connaissance générale du fonctionnement de l'entreprise ou de la gestion RH est un plus

Contenu de la formation

Comprendre le cadre réglementaire et ses enjeux
  • L'obligation d'emploi : au-delà du quota, un levier d'inclusion
  • Les typologies de handicap visibles et invisibles
  • Le rôle de la RQTH dans le parcours professionnel
Accompagner la déclaration sans jugement
  • Identifier les freins à la déclaration (peurs, stigmatisation)
  • Posture d'écoute, confidentialité et éthique
  • Construire un climat de confiance
Démarches administratives et rôles des acteurs
  • Processus de demande de RQTH étape par étape
  • Cartographie des acteurs internes et externes
  • Outils et ressources pour accompagner concrètement
Mettre en pratique
  • Études de cas : situations réelles ou inspirées
  • Jeux de rôles avec feedbacks
  • Réflexion collective : comment améliorer l'accueil du handicap dans son organisation

Équipe pédagogique

Une équipe de formateur.trice.s spécialisé.e.s dans les RH et le handicap

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support visuel avec police accessible
  • Vidéos ou témoignages courts de personnes concernées
  • Fiche mémo
  • Études de cas
  • Jeux de rôles et débriefs structurés

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap. Nous adaptons les modalités pédagogiques, les supports et le rythme selon les besoins spécifiques (troubles de l’attention, difficultés motrices, handicaps sensoriels, etc.). Merci de nous signaler toute situation particulière en amont de la session. Notre référent handicap est à votre disposition pour construire ensemble les conditions d’un apprentissage confortable et inclusif. 📩 Contact : contact@vizirforma.fr / ☎ 06 63 44 59 17