Inclure sans détour : accompagner la déclaration de handicap au coeur de l'entreprise
Faire grandir les compétences, révéler les singularités
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Formation créée le 13/06/2025. Dernière mise à jour le 16/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La déclaration de handicap par un salarié est un préalable essentiel à la prise en compte de son besoin dans le cadre de la politique handicap de l'entreprise. Il s'agit d'une démarche complexe qui nécessite souvent d'être accompagnée.
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux humains et professionnels liés à la déclaration de handicap des salariés
- Comprendre le cadre légal et les démarches administratives liées à la RQTH
- Lever les freins à la déclaration en adoptant une posture bienveillante et proactive
- Savoir accompagner un collaborateur dans son parcours de reconnaissance
Profil des bénéficiaires
- RH - HRBP
- Référents handicap ou relais RH
- Aucun prérequis formel n'est exigé
- Une connaissance générale du fonctionnement de l'entreprise ou de la gestion RH est un plus
Contenu de la formation
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Comprendre le cadre réglementaire et ses enjeux
- L'obligation d'emploi : au-delà du quota, un levier d'inclusion
- Les typologies de handicap visibles et invisibles
- Le rôle de la RQTH dans le parcours professionnel
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Accompagner la déclaration sans jugement
- Identifier les freins à la déclaration (peurs, stigmatisation)
- Posture d'écoute, confidentialité et éthique
- Construire un climat de confiance
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Démarches administratives et rôles des acteurs
- Processus de demande de RQTH étape par étape
- Cartographie des acteurs internes et externes
- Outils et ressources pour accompagner concrètement
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Mettre en pratique
- Études de cas : situations réelles ou inspirées
- Jeux de rôles avec feedbacks
- Réflexion collective : comment améliorer l'accueil du handicap dans son organisation
Une équipe de formateur.trice.s spécialisé.e.s dans les RH et le handicap
- Support visuel avec police accessible
- Vidéos ou témoignages courts de personnes concernées
- Fiche mémo
- Études de cas
- Jeux de rôles et débriefs structurés