Faciliter et accompagner la déclaration de handicap (RQTH)

Lever les freins et révéler les potentiels

Formation créée le 14/06/2025. Dernière mise à jour le 16/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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Faciliter et accompagner la déclaration de handicap (RQTH)

Lever les freins et révéler les potentiels


La déclaration de handicap est une étape clé pour accompagner les collaborateurs et sécuriser leur parcours professionnel. Cette formation vous donne les outils pour aborder le sujet avec justesse, lever les freins et faciliter l'accès aux démarches de reconnaissance.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux et le cadre réglementaire de la reconnaissance de handicap
  • Savoir aborder le sujet du handicap avec bienveillance et méthode
  • Lever les freins psychologiques ou administratifs à la déclaration
  • Mobiliser les réseaux internes et externes pour accompagner efficacement la démarche

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers de proximité
  • Responsables RH
  • Acteurs de la mission handicap
  • Toute personne chargée d'accompagner des démarches de déclaration de handicap
Prérequis
  • Aucun
  • Une connaissance générale de la gestion RH est un plus

Contenu de la formation

Comprendre le cadre réglementaire
  • L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
  • Typologies de handicaps et reconnaissance administrative (RQTH)
  • Les étapes clés de la démarche de reconnaissance
Lever les freins à la déclaration
  • Identifier les freins personnels, psychologiques et organisationnels
  • Comprendre les impacts du non-recours à la déclaration
  • Le rôle du processus de deuil dans l'acceptation du handicap
Aborder la situation avec discernement
  • Comment initier et mener un échange sur le handicap
  • Focus sur la méthodologie : aborder les conséquences plutôt que la pathologie
  • Jeux de rôle, études de cas et analyse de films / situations pour s'entraîner
Accompagner la démarche administrative
  • Connaître les dispositifs d'accompagnement internes et externes (référents handicap, médecine du travail, MDPH, CAP EMPLOI)
  • Préparer et soutenir la personne dans sa demande de RQTH
  • Suivi post-déclaration : bonnes pratiques d'intégration et d'accompagnement

Équipe pédagogique

Une équipe de formateur.trice.s spécialisé.e.s dans les RH et le handicap

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques structurés et illustrés
  • Études de cas pratiques
  • Jeux de rôle et mises en situation réalistes
  • Support de formation remis aux participants

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap. Nous adaptons les modalités pédagogiques, les supports et le rythme selon les besoins spécifiques (troubles de l’attention, difficultés motrices, handicaps sensoriels, etc.). Merci de nous signaler toute situation particulière en amont de la session. Notre référent handicap est à votre disposition pour construire ensemble les conditions d’un apprentissage confortable et inclusif. 📩 Contact : contact@vizirforma.fr / ☎ 06 63 44 59 17