Recruter sans discriminer : les clés d'un recrutement inclusif et efficace

Ouvrir les portes, révéler les potentiels

Formation créée le 22/05/2025. Dernière mise à jour le 16/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Recruter sans discriminer : les clés d'un recrutement inclusif et efficace

Ouvrir les portes, révéler les potentiels


Recruter sans discriminer, ce n’est pas seulement une obligation légale, c’est aussi une opportunité stratégique. Cette formation permet d’adopter des pratiques de recrutement équitables, tout en optimisant l’efficacité des processus et en valorisant la diversité au sein des équipes.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le cadre légal de la non-discrimination à l’embauche
  • Identifier les stéréotypes et biais inconscients pour mieux les dépasser
  • Mettre en œuvre des outils et techniques pour un recrutement inclusif
  • Adopter une posture éthique et professionnelle dans ses pratiques de recrutement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels RH
  • Managers
  • Recruteurs
  • Chefs d'entreprise
  • Toute personne en charge du recrutement
Prérequis
  • Aucun
  • Une première expérience de recrutement est un plus

Contenu de la formation

Cadre et enjeux de la non-discrimination
  • Définitions, obligations légales (Loi, Code du travail, Défenseur des droits)
  • Zoom sur les 25 critères de discrimination
  • Enjeux sociaux et économiques de la diversité
Déconstruire les stéréotypes
  • Mécanismes des biais cognitifs
  • Études de cas, mises en situation
  • Détection des biais dans les offres, les entretiens et les filtres CV
Recruter autrement
  • Rédaction d'offres inclusives
  • Sélection des CV de façon objective
  • Conduite d'entretiens structuré et basé sur les compétences
Mettre en place une démarche responsable
  • Bonnes pratiques pour un processus équitable
  • Communication interne et externe
  • Suivi, évaluation et amélioration continue

Équipe pédagogique

Une équipe de formateurs.trice.s et d"expert.e.s spécialisé.e.s dans les RH et l'inclusion

Ressources techniques et pédagogiques

  • Études de cas concrets
  • Simulations et mises en situation
  • Remise d’un livret ressources

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap. Nous adaptons les modalités pédagogiques, les supports et le rythme selon les besoins spécifiques (troubles de l’attention, difficultés motrices, handicaps sensoriels, etc.). Merci de nous signaler toute situation particulière en amont de la session. Notre référent handicap est à votre disposition pour construire ensemble les conditions d’un apprentissage confortable et inclusif. 📩 Contact : contact@vizirforma.fr / ☎ 06 63 44 59 17