Séduire les bons profils : bâtir une marque employeur
Attirer, engager, fidéliser : quand la marque employeur devient un levier stratégique
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Formation créée le 12/06/2025. Dernière mise à jour le 16/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La marque employeur n'est plus un simple concept RH mais un outil de différenciation et d'attractivité incontournable. Cette formation vous aide à construire une marque authentique, alignée avec vos valeurs, pour séduire les bons profils et renforcer l'engagement de vos collaborateurs.
Objectifs de la formation
- Comprendre les composantes de la marque employeur
- Identifier les leviers pour valoriser l'expérience collaborateur
- Construire une stratégie de communication cohérente et attractive
- Mettre en oeuvre un plan d'action adapté à votre organisation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables RH
- Chargé.e.s de recrutement
- Communicant.e.s RH
- Dirigeant.e.s de PME
- Toute personne en charge de l'attractivité RH
Prérequis
- Aucun
- Une expérience en ressources humaines ou en communication est un plus
Contenu de la formation
-
Définir la marque employeur
- Enjeux et évolution du concept
- Image perçue et image voulue
- Analyse des forces et des axes d'amélioration
-
Identifier vos atouts RH
- Culture d'entreprise et ADN managérial
- Qualité de vie et conditions de travail, inclusion, sens au travail
- Témoignages, ambassadeurs, marque interne
-
Élaborer une stratégie de communication employeur
- Cibles et canaux : réseaux sociaux, job boards, site carrière
- Ton, visuels, storytelling RH
- Campagnes de recrutement et contenu authentique
-
Piloter et faire vivre la marque employeur
- Indicateurs de suivi et d'impact
- Implication des équipes RH, managers, salariés
- Marque employeur en période de crise ou de transformation
Équipe pédagogique
Une équipe de formateur.trice.s spécialisé.e.s dans les ressources humaines
Ressources techniques et pédagogiques
- Diagnostic de positionnement de la marque employeur
- Benchmark d'exemples inspirants
- Ateliers de définition de messages-clés et d'axes de communication
- Boîte à outils "marque employeur" remise à chaque participant
Capacité d'accueil
Entre 1 et 8 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap. Nous adaptons les modalités pédagogiques, les supports et le rythme selon les besoins spécifiques (troubles de l’attention, difficultés motrices, handicaps sensoriels, etc.).
Merci de nous signaler toute situation particulière en amont de la session. Notre référent handicap est à votre disposition pour construire ensemble les conditions d’un apprentissage confortable et inclusif.
📩 Contact : contact@vizirforma.fr / ☎ 06 63 44 59 17